長春帝科致力于根據所有適用的平等機會和有關平等就業的法律法規，為所有申請人和雇員提供平等就業機會。為了履行這一承諾，長春帝科將不分信仰、宗教、性別、民族地位，將合格的個人招募、聘用、培訓和晉升到所有職位。其中包括家庭、婚姻狀況、與公共援助有關的狀況、殘疾、年齡、性取向或情感偏好、軍事狀況，除非性別是真正的職業資格。公司將禁止騷擾任何申請人或公司正式員工。

　　公司將其所有就業決策建立在與工作相關的標準和對平等就業機會的承諾之上。將確保所有人力資源事宜，如薪酬、培訓以及社交和娛樂項目都將妥善管理并做出有意義的承諾。

　　公司將根據管理和監督人員參與實現平權行動目標和其他既定標準來評價他們的業績。任何本公司的雇員必須遵守本聲明所規定的雇傭機會均等政策及程序。

　　總經理助理被指定為長春帝科的平等就業機會協調員。她的職責包括設計和實施、制定、審計和報告相關制度，以確定受法律保護團體中的所有雇員是否有平等機會參與公司贊助的活動。這個系統將根據需要報告有效性。平等就業機會協調員將向總經理匯報GRA的有效性。

　　歡迎所有特殊殘疾并希望從長春帝科此計劃中受益的申請人和雇員進行身份查驗，可在現在或者將來的任何時候。此類信息應自愿提供給長春帝科，并將予以保密。

　　任何申請人或雇員如認為受到任何違反平等就業機會原則的待遇，應與其直屬主管及其雇員關系聯絡。不會對任何申請人或雇員提出見公司領導的要求而采取任何不利的行動。任何人不得因以下原因受到騷擾、恐嚇、威脅、脅迫或歧視：協助或參與調查、遵守情況審查、聽證或其他活動；反對任何非法行為或做法；行使任何法律或條例規定的任何其他權利。平等就業情況可以通過與平等就業協調員聯系，在正常工作時間接受檢查。